不安全的手工操作或工作方法

澳大利亚是幸福指数非常高的国家之一,作为维多利亚省的居民,更是幸福的不要不要的,究其原因,主要是相关法律对员工权益保障的深度及广度,这是澳洲其他省份所不能比的。今天小编给大家科普一下导致工人受伤的常见原因:Hazardous Manual Handling,简称HMH,即不安全的手工操作或工作方法。

雇员受益于《职业健康和安全法2004维多利亚版》。该法律规定了雇主必须要尽自己最大可能,去保证工作场所的安全,这个安全不只针对雇员,而是泛指所有可能在工作场所出现的人。

雇主须做到:

  • 找出任何雇员现在或将来可能碰到的属于不安全手工操作范畴的工作职责或工种;
  • 找到以后,对症下药,或取消该工种、或降低、或控制这类工作会对员工造成伤害的机会;
  • 如果雇主无法消除该岗位的话,那么他们必须尽自己最大可能去降低风险。

常见的HMH伤势包括:肌肉、骨骼、筋腱、血管或神经损伤,通常最常见的是RSI重复性劳损伤,但也包括其他类型,如:腕管综合症,肌腱炎,腱鞘炎以及滑囊炎,当然还包括最最常见的腰背伤,无论是其中哪一种,伤者都会遭受无尽的疼痛,以及丧失部分或全部工作能力。遗憾的是,我们作为律师,时至今日,仍然看到很多背部或颈椎伤,形成原因主要是因为工人重复弯腰,扭腰提重物等导致的,他们可能积劳成疾,在某一天做某一个特定动作的时候发作起来。

其实有很多容易操作又不需要花费太多费用的方法来帮助降低员工受伤的危险,避免HMH伤势的发生。

首先,工作场所格局可以改变,从最简单的开始,比如物品储存方式–不要把物品放置在超过肩膀以上高度;或不要放的过低,需要员工用很不顺手或奇怪的姿势去拿取物品;或者摆放物品时,尽量让员工容易拿到,他们不需要过度扭转身体。另需确保工作场所温度不会太极端–太热或太冷,假如因为工种特殊性,需要在极端气温下工作,那么让他们有足够多的间隙去休息,或者为他们提供相应的服装、保护服等。

第二,雇主可以通过改变工作系统–增加机械辅助设备;或改变工作方法,比如派遣工作的时候,小批派遣,使用固定设备或工具,而不要用一些可移动设备,使得雇员需要频繁伸手够取工具或者放下工具。

HMH伤势鉴定,只要满足以下法律条例中的任何一条即可:

  1. 重复或持续用力;
  2. 重复或持续保持同一奇怪姿势;
  3. 重复或持续移动;
  4. 应用高力(单词或重复),这种操作方法可能对于常人来说比较难操作;
  5. 在持续震动的环境下工作;
  6. 手工操作活人或活物;
  7. 需要手工操作不稳、或者不能平衡的东西、或者需要手工操作的物品非常难抓或难拿。

案例分析一:

持续或重复用力:我们经常看到机修工、劳工或任何需要移动重物的工人在工作中需要重复用力。机修工可能需要把重的零件推到适当的位置以便装卸,或者将轮胎装到轮毂里面等等。如果雇主未能提供适合的工具或者未能对潜在危险做好风险评估,修正工作内容及强度,都可能导致雇员受伤。

案例分析二:

近期维省高院的一个判决,对HMH伤势做了补充说明,即不一定是要用非常大的力也可构成该伤势,本案中法院认为拖地这个力,也算是用力的一种。这个案例中:原告的工作包括拖地及清洗拖把。法院认为原告在执行这一系列简单动作的时候,构成了HMH的定义。实际工作中,拖擦溅到地上并干掉的肥皂水时,需要持续用力,如提起拖把或者前后用力拖地。而拖把上沾到肥皂水后,也直接导致在清洗拖把的时候需要更长的时间。这个工种则属于有潜在危险的工种。因为它满足以下几点:重复或持续用力,持续或重复处于奇怪的姿势以及重复或持续移动。

作为雇主,需要对所有员工负责,确保工作场所安全以及工作方法及系统安全。这些雇主所需要遵循的基本责任,可以说是保障员工及他人远离工伤的基础。作为员工也应发挥主人翁精神,在意识到工作系统有缺陷的时候,应及时与雇主进行沟通,降低工伤风险。



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